In the recent Saar Expert Paper, Dr. Hava Yurttagül presents a thorough analysis of the Halet v. Luxembourg ruling by the European Court of Human Rights (ECtHR), issued last year. This decision dealt with the conviction of an employee for unauthorized disclosure of confidential information belonging to their employer. The ECtHR found the conviction to be a violation of the freedom of expression and emphasized the importance of protecting whistleblowers. Dr. Yurttagül’s analysis begins by outlining the judicial process leading up to the Grand Chamber’s ruling last year. Then, she analyses the judgement itself. Finally, she offers a critical evaluation of the decision and examines its potential implications for future cases involving whistleblowing.
***
Im neuen Saar Expert Paper liefert Frau Dr. Hava Yurttagül eine umfangreiche Analyse der Entscheidung Halet v. Luxemburg des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte (EGMR) aus dem vergangenen Jahr. Gegenstand der Entscheidung war die Verurteilung eines Arbeitnehmers wegen unbefugter Weitergabe von Informationen seines Arbeitgebers. Der EGMR wertete dies als Verletzung der Meinungsfreiheit und räumte dem Schutz des Whistleblowers Vorrang ein. In einem ersten Schritt stellt die Autorin den gerichtlichen Entscheidungsweg bis zum Urteil der Großen Kammer aus dem vergangenen Jahr nach. Daraufhin untersucht sie das infrage stehende Urteil ausführlich. Abschließend ordnet sie die Entscheidung kritisch ein und geht der Frage nach, inwieweit das Urteil für künftige Whistleblowing-Fälle von Bedeutung sein wird.